原创教师工资不低于公务员，年底前完成，还有一个好消息
教师工资终于要涨了，家长们态度纠结，网友：补课费怎么不算？
去年以来，教师涨工资的消息到处都是，引来了无数人的关注。最近，就有网友提问：“你支持教师涨工资吗”？其实，给教师涨工资，和个人支持与否无关，这取决于国家的教育政策和国家的经济发展水平，即便是一部分不支持，也并不妨碍教师们涨工资。而从目前情况来看，教师工资上涨已是大势所趋。
教师涨工资大局已定
前几天，教育部新闻发布会上再次要求，年底前要兑现“教师工资不低于当地平均工资水平”。在发布会上，教育部宣布已经对七个省份开展督查，并要求在7月底前完成整改。同时，教育部要求其余省份开展自查。所以，义务教育阶段的教师工资上涨已经是板上钉钉的事情了。这也是从去年底至今，教育部至少三次明确表示要给教师涨工资了。其实，在《教师法》中，一直有这样一条明确的规定，但许多地方碍于经济发展水平有限，很难兑现这一政策。
其实，教师人数总量也是限制教师工资提高的因素之一。前不久，教育部公布的“家底”之中，专任教师超过了1732.03万人，相比去年增加了59.18万人。简单的估算，如果每名教师工资上调500元，这都是一笔“天文数字”。
此外，对于义务教育阶段的教师来说，还有一个好消息。今年有人大代表再次提出，希望可以上调教师的“津贴”。许多人并不知道，教师除了工资之外，还有“教龄津贴”这项收入，大多数教师都羞于说出口。
按照1985年的《关于教师教龄津贴的若干规定》，教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。在当年，每月三元、五元的津贴，对于老师来说不仅可以补贴家用，还是其他职业所不具备的一种“荣誉”。不过，就当前的情况来看，即便是教龄20年以上的老教师，每个月10元的津贴，连一碗面条也买不到，老师不愿提起这份“收入”，也就是情理之中的事情了。
不过，对于教师涨工资，许多家长的态度一直都是非常纠结的。一方面，家长们认为老师的工资其实不算低了，总是“惯着”老师涨工资，并不见得是一件好事；另一方面，教师工资提高了，教师偿补课的情况就能够得到一定程度的缓解，家长们也就没必要纠结要不要去老师的补习班上课了，工资待遇提升之后，教师们肯定也会更加安心于教学，教学质量提升也是必然的事情。不少网友也是吐槽不断，许多老师都开着小轿车住着洋房总是哭穷，补课费没少挣，却不算在自己的收入里，？
但是，有一点不得不说，教师的工资水平只是有偿补课屡禁不绝的原因之一。之所以出现教师有偿补课，很多时候是因为家长们有“需求”，希望能够找到有经验的老师给孩子补课，让他们有希望在学习上实现弯道超车，考上一个好大学。
那么，对于给教师涨工资，你怎么看？
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